ÁTVÁLTOZTATJUK A MUNKAHELYET

EGY REMEK HELLYÉ

EGY IZGALMAS TÖRTÉNETBEN!

A maximális elköteleződés elérése felhasználóközpontú narratív játékelemekkel

WE TRANSFORM THE WORKPLACES

TO COOL PLACE WITH COOL STORIES!

Achieving maximum employee engagement applying a storyline with game mechanics and user centric design.

Felhő alapú

VÁLLALATI GAMIFICATION PLATFORM

One of a kind cloud based

ENTERPRISE GAMIFICATION PLATFORM

Értékesítés motiváció

A hagyományos motivációs módszertanok, a precízen kivitelezett értékesítési folyamat lépések és azok technológiai támogatása nem aknázza ki az összes lehetőséget az értékesítési szervezetünkből. A folyamatok betartása és az értékesítést támogató alkalmazások használata akkor válik hatékonnyá, ha megvalósítást a lelkesedés, elköteleződés és a motiváció hajtja. A gamification segíti a célszámok elfogadását, az előre haladás támogatását, az alkalmazások használatát és az üzleti lehetőségek maximális kihasználását.

Szervezeti egységek közötti és azon belül együttműködés növelése

Az informális-, öncélú kommunikáció sokszor gyengíti a szervezeti hatékonyságot. A menedzsment illetve kontrolling szempontból logikusan felépített szervezeti struktúra és inszentíva rendszerek sok esetben nehezítik az együttműködést sőt sok esetben ellenségképet alakítanak ki. A gamification segít a munkatársak számára is érthető és jól értelmezhető célok megfogalmazását és egy elmesélő környezetbe, kontextusba helyezését. Az elmesélő környezetben elvégzett feladatok lendületet hoznak a szervezetbe és hatékonyabbb mukavégzést eredményeznek, aminek eredményeképen a értelmet nyer az informális kommunikáció is.

Dolgozói bevonódás megteremtése

Az ügyfélkapcsolati csapatok – legyenek azoknak értékesítési vagy ügyfélkiszolgálási feladataik – a vállalatunk arcai. Ügyfeleink ezen keresztül tapasztalják szolgáltatásaink színvonalát és alkotnak véleményt ezzel kapcsolatban. A lelkes, motivált és elkötelezett munkatársak viselkedését ügyfeleink is megérzik mindemellett jellentős mértékben növelik a hatékonyságot. A gamification az azonnal visszajelzésekkel, az informális kommunikáció munkahelyi felhasználásával és szórakoztató megjelenésével segít a teljes szervezet számára egy olyan környezetet teremteni, hogy a kollégák minden nap a legjobbjukat hozzák.

Humán fejlesztés támogatás

Egy jól megtervezett üzleti folyamat egyik elengedhetetlen előfeltétele a kiváló működésnek, ám ezek szakszerű és ügyfélkapcsolati szempontból professzionális végrehajtása munkatársainkon múlik. A jól felkészült csapat képes a vezetők által megtervezett célszámok és megtérülési mutatók biztosítására. A gamification hozzájárul már az első pillanattól kezdve, az új belépők szintre hozásához, szervezetbe való gyors integrálásához és későbbi folyamatos fejlesztésükhöz. A jól megtervezett küldetések, megszerezhető pontok, szintek, ranglisták ösztönzik a munkatársak
fejlődési vágyait. Az egyéni és csoportos aktivitások fenntartják az érdeklődést és segítik az információ megosztását, befogadását, a tudás fejlesztését és az önkéntes tanulást. Az aktivitások kiértékelésével személyreszabott kép alkotható az egyének személyes érdeklődési területéről és továbblépési vágyairól.

Üzleti előnyök

Ügyfél elégedettség növelése

Értékesítés növelése

Hatékonyság növelése

Közösségi előnyök

Szervezetfejlesztés

Azonnali visszajelzés

Informális kommunikáció ellenőrzése

Változásokhoz való alkalmazkodás

Hogyan készül a

a #narrativeWorkplace?

Mi is az a #narrativeWorkplace?

Egy erősen motiváló, jutalmazó és személyreszabott kerettörténet ami összekapcsolja az embereket a vállalati érdekekkel.

Mi is az a KingAER?

A KingAER egy olyan játkosított vállalati felület ami segíti a vállalatokat a digitális átalakulásban és az új-típusú munkahely teremtésben.

5 egyszerű lépés a telepítéshez